압도적인 의료 부채를 탕감하기 위해 파산 신청을 하기로 결정했다면 자신을 가장 잘 보호할 수 있는 방법에 대해 생각해야 합니다. 이 부채가 다시 발생하지 않도록 조치를 취하지 않는 한, 다른 파산 신청의 혜택 없이 다시 의료 부채에 처하게 될 수 있습니다. 미래의 의료 부채로부터 자신을 보호하는 것은 7장 또는 13장 파산을 신청할 때 가장 먼저 고려해야 할 사항 중 하나입니다. 과도한 의료비로 인해 파산한 개인은 의료 보험이 부족하고 재정적 위험으로부터 완전히 보호할 수 없다는 사실을 알게 됩니다. 대부분의 개인은 고용주가 후원하는 의료 보험을 통해 보장을 받습니다. 이러한 플랜은 일반적으로 심각한 질병이나 사고 후 발생하는 비용의 적은 비율만 보장합니다. 일부 개인은 자신의 건강 관리 계획을 구입합니다. 이러한 개인은 일반적으로 자영업자입니다. 개별 의료 보장은 비싸고 이러한 플랜에도 제한이 있습니다. 그럼에도 불구하고 개인이 의료 보험 적용 범위를 늘리기 위해 취할 수 있는 옵션이 있습니다.

건강 보험 맞춤화는 가치 있는 전략이 될 수 있습니다. 자신의 의료 보험을 구입하는 개인은 개인의 필요에 맞게 보험 계획을 맞춤화할 수 있는 이점이 있습니다. 그들은 자신의 고유한 건강 상태를 반영하기 위해 공제액과 보장 범위를 변경할 수 있습니다. 고용주가 제공하는 의료 보험이 더 저렴한 경우가 많지만 개인의 필요에 맞게 이 플랜을 수정할 수 있는 능력은 제한적입니다. 일부 고용주가 제공하는 한 가지 옵션은 건강 보험 대신 연금을 제공하는 것입니다. 이를 통해 직원은 더 많은 개인 보험 상품을 구매할 수 있습니다.

재난 보장은 개인이 미래의 의료 책임으로부터 자신을 보호하기 위한 또 다른 옵션입니다. 응급 의료 보장은 저렴하며 응급 상황만 보장함으로써 개인의 건강 플랜을 업그레이드하는 것이 유익할 수 있습니다.

건강저축계좌(HSA)는 의료 부채를 관리하는 데 유용한 도구가 될 수 있습니다. 공제액이 높은 건강 플랜에 가입한 납세자가 이용할 수 있는 세금 혜택이 있는 의료 저축 계좌입니다. HSA에 기부된 자금은 예치 시점에 연방 소득세가 적용되지 않습니다. 이 자금을 사용하지 않으면 해마다 이월되어 누적됩니다. 이 접근 방식을 통해 개인은 매달 일정 금액을 HSA에 할당할 수 있습니다. 이 기금은 공제액 및 건강 관리 계획에서 보장되지 않는 기타 건강 관리 비용을 지불하는 데 사용할 수 있습니다. 유연한 지출 계정(FSA)은 직원이 의료 비용을 관리할 수 있도록 고용주가 제공하는 또 다른 도구이지만 FSA에는 상당한 단점이 있습니다.

이것은 개인이 의료 부채 및 파산의 위험으로부터 자신과 가족을 보호하기 위해 건강 보험을 업그레이드할 때 고려할 수 있는 몇 가지 예에 불과합니다. 개인이 소득 손실과 같은 의료 응급 상황을 계획할 때 고려해야 하는 다른 많은 위험이 있습니다. 의료 응급 상황은 매우 예측할 수 없으며 누구도 의료 위기의 가능성에 면역이 없습니다. 건강 관리 위기의 잠재적인 재정적 영향에 대해 미리 계획하는 것이 좋습니다.

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