리더가 집합적 및 참여적 리더십 개념을 사용하여 기존의 독재적 리더십 모델에서 새로운 모델로 전환하는 추세가 증가하고 있습니다. 점점 더 복잡해지는 의료 서비스 제공과 새로 숙련된 인력으로 인해 리더는 달성하려는 조직의 목표가 공동 책임인 분위기에서 만나야 합니다. Bennis, Spritzer 및 Cummings(2001)에 따르면 의료 조직의 미래 환경은 더욱 분권화되어 효율성, 유효성 및…